Unser Beratungsangebot
Beratungsangebot Fit für die Sonderprüfung nach § 44 KWG

Fit für die Sonderprüfung nach § 44 KWG

Gezielte Vorbereitung von Mitarbeitern und Bank auf die Sonder- Prüfungssituation

 

Zum Thema

Alle 5 Jahre kommt im Durchschnitt auf die Banken eine Sonderprüfung gemäß § 44 KWG durch die Bundesbank/Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zu. Diese Prüfungssituation stellt Vorstand und Mitarbeiter vor eine besondere Herausforderung, da die Art der Prüfungsdurchführung doch erheblich von den Standardprüfungen durch die WP-Gesellschaften abweicht.
Wir haben unser Beratungsangebot daher als Prüfungs-Simulation aufgebaut um so allen Beteiligten eine möglichst effektive Vorbereitung zu ermöglichen. Unsere Spezialisten, ehem. Bundesbankprüfer und sonderprüfungserfahrene Wirtschaftsprüfer, erreichen durch diese Technik einen sehr hohen Praxisnutzen mit unmittelbaren Handlungsempfehlungen für das Institut.

 

Vorgehen

Um die Simulation so realistisch wie möglich zu gestalten, erhält das Institut im ersten Schritt analog zur Bundesbankprüfung eine Anforderung der einzureichenden Unterlagen, dabei konzentrieren wir uns vorrangig auf die Themen des Risikomanagements. Diese Unterlagen werden dann in Form eines MaRisk-Check formal abgeglichen. Die Ergebnisse fließen später direkt in die simulierten Interviews und in den Abschlussbericht ein.
In einem zweiten Schritt werden die Prüfungsinterviews der Bundesbank mit den betroffenen Mitarbeitern simuliert, hierzu bedienen sich unsere Berater der bundesbanktypischen Fragetechniken und greifen auf einen großen Fundus institutsgruppenspezifischer Prüfungsfeststellungen aus vergangenen Sonderprüfungen zurück.

 

Ergebnisse

In täglichen Feedbackrunden werden auf Basis des MaRisk-Check und der Interviewergebnisse Handlungsnotwendigkeiten für das Institut und die betroffenen Fachbereiche aufgezeigt und als Arbeitsplan zusammengeführt. So wird ein unmittelbarer sehr hoher Praxisnutzen sichergestellt.
Das vollständige Beratungsprojekt lässt sich in der Regel in einer Woche darstellen, durch die vorher abgestimmten Interviewpläne ist der Zeitaufwand für die einzelnen Mitarbeiter so gering wie möglich gehalten.